Een
boost Voor
zo zorg
over zo zorg
Detacheringsbureau Zo Zorg, gevestigd in Roermond, focust zich zoals de naam al verklapt op professionals die actief zijn in de zorg. Veel voorkomende opdrachten zijn bijvoorbeeld voor MBO/HBO-verpleegkundigen of Verzorgende IG. Hierbij komen de opdrachten uit verschillende hoeken, zoals: de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg en de ziekenhuiszorg.
De uitdagingen
van zo zorg
personeelstekorten
“Van ruim 40.000 onvervulde vacatures voor de crisis zou de sector in 2022 in het ergste geval 74.000 mensen tekortkomen.” Schreef NU.nl in december 2020 al over de personeelstekorten in de zorg. Dit tekort aan zorgprofessionals was duidelijk voelbaar voor detacheerders en recruiters – zeker ook voor Zo Zorg, waar al voor de Coronacrisis meer opdrachten dan kandidaten voorhanden waren.
vinden van kandidaten
Voor het vinden van kandidaten maakt Zo Zorg gebruik van verschillende kanalen; het eigen netwerk, goed contact met opleiders en natuurlijk LinkedIn. En bij LinkedIn blijkt het niet altijd even makkelijk te zijn om de juiste zorgprofessionals in kaart te brengen.
benaderen van kandidaten
Als eenmaal de juiste kandidaat in kaart is gebracht op LinkedIn, lukt het lang niet altijd om deze kandidaat aan tafel te krijgen via connectieverzoeken of InMails. De schaarste in de zorg leidt er namelijk ook toe dat zorgprofessionals steeds vaker berichten krijgen op LinkedIn – vooral van recruiters. Hierdoor speelt originaliteit en exclusiviteit een steeds grotere rol. Dit is voor Zo Zorg, waar weinig tekstuele expertise aanwezig is, logischerwijs een lastige opgave. Met als gevolg veel tijdverspilling aan meer negatieve dan positieve reacties.
tijd en plezier
Alle interessante kandidaten één-voor-één een berichtje sturen, hopend op die ene positieve reactie; vaak een saaie, tijdrovende klus. Dat is niet anders voor Zo Zorg, dat ook het meeste plezier haalt uit de latere stappen in het kandidatenproces.
van invite
naar afspraak
voorbeeld
gesprek
De resultaten
Een LinkedIn Sourcing Machine voor zo zorg
Eind 2020 kwam Koen Geraedts, directeur van Zo Zorg, in contact met TheRecruitBoosters via LinkedIn. Hieruit bleek dat TheRecruitBoosters het gehele sourcingsproces uit handen kan nemen van Zo Zorg.
De service van TheRecruitBoosters is volledig gericht op LinkedIn, waarbij kandidaten actief worden benaderd met connectieverzoeken en vervolgberichten. Dit platform is, met meer dan 8 miljoen gebruikers, het grootste sociaal-zakelijke platform van Nederland. Ook voor Zo Zorg is dit het ideale platform om kandidaten te bereiken, gezien de ruim 670.000 gebruikers in de zorgsector.
voorbeeld gesprek
Software & automatisering
De service van TheRecruitBoosters bestaat uit meerdere software tools en automatiseringen. Via deze tools bracht TheRecruitBoosters de doelgroep van Zo Zorg – verpleegkundigen en verzorgende IG – goed en volledig in kaart. Daarnaast is het mogelijk om deze doelgroep 20 connectieverzoeken per dag te sturen, vanuit de LinkedIn-profielen van Zo Zorg zelf. Hierdoor wordt het netwerk van Zo Zorg vergroot én een telefonische afspraak geregeld met de geïnteresseerde zorgprofessionals. Deze mensen worden vervolgens geautomiseerd in het ATS-systeem geplaatst van Zo Zorg.
service
De service van TheRecruitBoosters is ingericht om organisaties als Zo Zorg zoveel mogelijk werk uit handen te nemen. Het zoeken op LinkedIn, schrijven en bedenken van pakkende teksten, het bouwen van de connectie met het ATS-systeem; alles wordt geregeld. Daarnaast worden iedere 2 weken de ‘campagnes’ gezamenlijk geëvalueerd. Op basis van deze evaluaties wordt de verdere richting van de campagne bepaald. Op deze manier hoefde Zo Zorg zelf geen zorgprofessionals meer te zoeken en te benaderen, en hield het tijd over voor de leukere stappen in het kandidatenproces.
resultaten
PLAN een gratis demo in met een van onze experts
In 15 minuten leggen we aan je uit wat we precies doen en hoe we jou kunnen helpen.
Onze experts
